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[sourire]" "je vais vous décevoir [sourire] mais je ne suis pas du tout amateur de football ! la seule chose que je pourrais vous dire c'est le plaisir que j'ai eu quand même à constater l'unité de l'équipe, leur amitié, leur solidarité dans l'effort. j'ai été aussi frappé de constater que tous les joueurs de l'edf chantaient la marseillaise. cela m'a fait plaisir car il me semble que cela n'a pas toujours été le cas. et forcément ces résultats visibles sont le fruit d'un management fort. j'aimerais pourvoir m'inspirer de ces résultats pour ma propre équipe. cela me donne au moins un objectif à retranscrire dans ce poste de responsable d'équipe." "je retiendrais 3 idées fortes. la première est d'assumer ses choix lorsque l'on pense que ceux-ci sont les meilleurs. j'ai apprécié la ténacité et la résistance à la pression de didier deschamps, notamment celle des journalistes, lorsque beaucoup d'entre eux se sont exprimés sur le jeu poussif de l'edf lors des matches de poule. la deuxième idée forte est la confiance absolue dans les forces de l'équipe. faire confiance à son équipe, avoir sans cesse comme boussole le potentiel de son équipe pour la stimuler à toutes les étapes d'un process. la troisième est l'humilité de dd : mettre en avant l'équipe d'abord, les valoriser. tout en ayant conscience de ma valeur en tant que manager, j'aime être un miroir des qualités et compétences de mes collaborateurs - même si je sais expliquer ce qui ne va pas lorsque c'est le cas ! [sourire]" et vous ? comment répondriez-vous à cette question ? gilles payet ✔ cet article fait partie d'une longue série consacrée aux questions posées en entretien d'embauche. ces articles paraîtront chaque mercredi à 10h00 toute l'année. vous les retrouverez dans la rubrique " questions posées en entretien ". inscrivez-vous au blog (en haut à droite) pour recevoir sur votre mail toutes les nouvelles parutions. besoin de vous préparer à un prochain entretien ? consultez le pack spécial entretien (fiches conseils et coaching) + les 2 fiches pratiques suivantes 16 tactiques en entretien et 11 personnalités de recruteur ✔ pour aller plus loin : je prépare chaque semaine des candidats aux entretiens dans le cadre de simulations ou de coachings spécifiques. me contacter si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté de décrocher le po

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  REGISTRAR AFNIC

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