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chaque jour de la semaine de nouveaux articles. le lundi (articles sur la stratégie de recherche), le mardi (cv et lm), le mercredi (les entretiens d'embauche), le jeudi (linkedin), le vendredi + week-end (conseils psycho, estime, confiance...). accueil a propos cv et lm : modèles cv, audit gratuit ! 206 qualités 187 défauts 125 questions 99 compétences fiches pratiques posez une question ! rechercher sur le blog : retrouvez-moi chaque semaine sur 20 minutes.fr ! conseils coaching, vie au boulot, recherche d'emploi, développement personnel... cliquez ici pour accéder à mes articles ! catégories 1er job, jeunes dip' articles pour 20minutes.fr articles pour linkedin coaching conférences conseils du mois création d'activité cv droit, formation, vae... entretien d'embauche handicap lettres et mails de motivation linkedin et viadeo micro-coaching psycho, moral question posée en entretien reconversion réseaux sociaux salaire salons emploi seniors tests psychotechniques see more conferences coaching : comme si vous y étiez cv et lm en 2018 : tendances, conseils et modèles emotions et trac : comment les apprivoiser en entretien projet professionnel : bâtir un projet solide et porteur de sens estime de soi : comment la développer et la protéger les commentaires récents gilles payet sur 99 compétences... à mettre en avant dans votre cv, votre profil linkedin, vos lm et en entretien d'embauche ! véronique sur 99 compétences... à mettre en avant dans votre cv, votre profil linkedin, vos lm et en entretien d'embauche ! arthurpaskale sur je dois passer un test écrit pour un poste d'assistante de direction : quelles questions me seront posées ? asna abdi sur comment rédiger une lettre de motivation sans expérience dans le domaine cherché ? julie lombard sur comment parler de soi avec aisance ? en entretien devant un recruteur, un jury, un client, un manager... [ci-dessous le support ppt d'une conférence donnée par gilles payet] le gall sur comment réussir les tests psychotechniques ? - test n°27 ! christina sur refus de financement de votre formation par le fongecif... voici 6 exemples pour nourrir votre lettre de recours gracieux cabinet de recrutement à tunis sur photo or not photo sur votre cv ? [la réponse est plutôt oui mais pas n'importe comment... voir pourquoi ci-dessous] gilles payet sur quelle lettre de motivation rédiger pour postuler au sein d'un établissement scolaire, collège ou lycée ? et quelle formule de politesse utiliser ? gilles payet sur voici comment relancer un recruteur par téléphone après avoir passé un entretien d'embauche... dotez-vous du pack 1er job tous les conseils, modèles et astuces sur les cv, les lm, les entretiens et l'utilisation efficace de linkedin et viadeo + les 13 fiches pratiques à garder près de vous ! modele de cv design modèle de lm personnalisable travailler après 50 ans : 12 idées fortes 16 types d'entretien d'embauche 11 personnalités de recruteurs comment vous présenter en 30 secondes ? comment relancer un recruteur modèles pour réussir l'accroche de votre cv les méthodes de sélection des recruteurs comment rédiger une lettre sans expérience comment chasser sur les réseaux viadeo et linkedin comment me faire payer ma formation 49 formules pour entrer en contact sur linkedin et viadeo pack confiance en vous 7 fiches pratiques pour développer durablement votre confiance en vous et mener vos démarches avec dynamisme et envie ! articles les plus lus cv : 5 questions à vous poser avant de l'envoyer offrez un coup de jeune à votre cv ! comment se présenter en 30 secondes liste de 75 besoins liste de 107 verbes d'action 147 questions posées par google en entretien parcours atypique : 5 idées fortes pour retenir l'attention vos citations préférées ? voici 6 façons pour développer votre e-reputation ! 7 exercices de 3 min pour recharger vos batteries ! comment retrouver les coordonnées directes d'un recruteur 3 exemples d'accroche de cv 65 questions à poser aux recruteurs le credo de l'optimiste ! voici 7 façons de quitter votre employeur ! 24 questions à vous poser pour auditer vos lettres de motivation 69 questions pour auditer vous-même votre cv +50 réponses aux questions posées en entretien 157 qualités pour vos cv et lm 77 fautes dans les cv et les lm 17 juillet 2018 question posée en entretien d'embauche n°28 : que vous inspire le management de didiers deschamps ? [conseils + 3 exemples de réponse] une question qui prend appui sur l'actualité ! pourquoi le recruteur pose-t-il cette question ? il la pose pour vous faire vous exprimer sur votre vision du management en regard avec un fait d'actualité. il pourrait vous la poser en prenant l'exemple d'un autre leader (économique, sportif, associatif, politique...). comment répondre ? si vous êtes "footeux/euse" et que vous connaissez bien le sujet, donnez les détails utiles ou relatez des anecdotes peu connues. tout en ayant l'objectif d'être sincère et d'apporter votre touche personnelle. les angles intéressants pour nourrir votre réponse : critères de recrutement, gestion des conflits, résistance à la pression, valorisation des talents, leadership, humilité, assertivité, communication publique... 3 exemples de réponse "je pourrais dire plein de chose sur didier deschamps et son management. j'ai particulièrement apprécié son coaching pour valoriser les talents de son groupe tout en les mettant dans la situation de toujours se projeter dans le match suivant. a ce poste de directeur commercial, c'est cela que j'ai envie de transmettre à mon équipe : nous réjouir des succès, prendre en compte les leçons des échecs mais surtout nous projeter vers les prochains appels d'offres ! [sourire]" "je vais vous décevoir [sourire] mais je ne suis pas du tout amateur de football ! la seule chose que je pourrais vous dire c'est le plaisir que j'ai eu quand même à constater l'unité de l'équipe, leur amitié, leur solidarité dans l'effort. j'ai été aussi frappé de constater que tous les joueurs de l'edf chantaient la marseillaise. cela m'a fait plaisir car il me semble que cela n'a pas toujours été le cas. et forcément ces résultats visibles sont le fruit d'un management fort. j'aimerais pourvoir m'inspirer de ces résultats pour ma propre équipe. cela me donne au moins un objectif à retranscrire dans ce poste de responsable d'équipe." "je retiendrais 3 idées fortes. la première est d'assumer ses choix lorsque l'on pense que ceux-ci sont les meilleurs. j'ai apprécié la ténacité et la résistance à la pression de didier deschamps, notamment celle des journalistes, lorsque beaucoup d'entre eux se sont exprimés sur le jeu poussif de l'edf lors des matches de poule. la deuxième idée forte est la confiance absolue dans les forces de l'équipe. faire confiance à son équipe, avoir sans cesse comme boussole le potentiel de son équipe pour la stimuler à toutes les étapes d'un process. la troisième est l'humilité de dd : mettre en avant l'équipe d'abord, les valoriser. tout en ayant conscience de ma valeur en tant que manager, j'aime être un miroir des qualités et compétences de mes collaborateurs - même si je sais expliquer ce qui ne va pas lorsque c'est le cas ! [sourire]" et vous ? comment répondriez-vous à cette question ? gilles payet ✔ cet article fait partie d'une longue série consacrée aux questions posées en entretien d'embauche. ces articles paraîtront chaque mercredi à 10h00 toute l'année. vous les retrouverez dans la rubrique " questions posées en entretien ". inscrivez-vous au blog (en haut à droite) pour recevoir sur votre mail toutes les nouvelles parutions. besoin de vous préparer à un prochain entretien ? consultez le pack spécial entretien (fiches conseils et coaching) + les 2 fiches pratiques suivantes 16 tactiques en entretien et 11 personnalités de recruteur ✔ pour aller plus loin : je prépare chaque semaine des candidats aux entretiens dans le cadre de simulations ou de coachings spécifiques. me contacter si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté de décrocher le po
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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%% This is the AFNIC Whois server.
%%
%% complete date format : DD/MM/YYYY
%% short date format : DD/MM
%% version : FRNIC-2.5
%%
%% Rights restricted by copyright.
%% See https://www.afnic.fr/en/products-and-services/services/whois/whois-special-notice/
%%
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%%
%% [2600:3c03:0000:0000:f03c:91ff:feae:779d REQUEST] >> questionsdemploi.fr
%%
%% RL Net [##########] - RL IP [#########.]
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address: PARIS
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phone: +33 1 70 37 76 61
fax-no: +33 1 43 73 18 51
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remarks: While the registrar knows him/her,
remarks: this person chose to restrict access
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remarks: don't send emails to Ano Nymous. This
remarks: address is bogus and there is no hope
remarks: of a reply.
remarks: -------------- WARNING --------------
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PORT 43
TYPE domain
RegrInfo
DISCLAIMER
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% This is the AFNIC Whois server.
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% complete date format : DD/MM/YYYY
% short date format : DD/MM
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% Rights restricted by copyright.
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% Use '-h' option to obtain more information about this service.
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HANDLE ANO00-FRNIC
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-------------- WARNING --------------
While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
address is bogus and there is no hope
of a reply.
-------------- WARNING --------------
SPONSOR GANDI
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CONTACT GANDI ROLE
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Gandi
15, place de la Nation
75011 Paris
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EMAIL noc@gandi.net
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-------------------------------------------------
GANDI is an ICANN accredited registrar
for more information:
Web: http://www.gandi.net
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- SPAM: abuse@gandi.net
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SPONSOR GANDI
CHANGED 2006-03-03
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HANDLE ANO00-FRNIC
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CONTACT Ano Nymous
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-------------- WARNING --------------
While the registrar knows him/her,
this person chose to restrict access
to his/her personal data. So PLEASE,
don't send emails to Ano Nymous. This
address is bogus and there is no hope
of a reply.
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EXPIRY DATE 15/12/2017
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NSERVER
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NAME questionsdemploi.fr
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